L’Institut Royal des Etudes Stratégiques (IRES) recherche un(e) candidat(e) hautement qualifié(e) pour occuper le poste de Chercheur environnementaliste au sein de l’institut.
Missions principales :
Assurer l’analyse des problématiques liées au phénomène du changement climatique (environnement, biodiversité, ressources naturelles, …).
Elaborer les notes de cadrage et les termes de référence des études inscrites dans le cadre du programme sur le changement climatique et en assurer un suivi continu.
Contribuer à l’organisation des séminaires et journées d’étude (notes de cadrage, CRs, …).
Contribuer à la fonction de veille stratégique de l’institut dans les domaines en rapport avec les thématiques suscitées.
Profil recherché :
Le (a) candidat (e) recherché (e) doit :
être de nationalité marocaine, âgé (e) de moins de 45 ans.
être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac + 5 minimum) ou lauréat(e) d’une grande école d’ingénieurs.
disposer d’une expérience de six (6) ans au minimum, de préférence dans un poste similaire.
avoir des connaissances des méthodes scientifiques et techniques de recherche.
avoir des capacités rédactionnelles avérées.
être parfaitement trilingue (arabe, français et anglais) et maîtriser les outils informatiques.
Candidature :
Les candidats répondant au profil recherché doivent soumettre leur dossier de candidature à l’IRES, en mentionnant la référence de l’annonce (Annonce n° 2/2012 – Référence : R/ENV/10/12), soit par courrier à l’adresse suivante : Institut Royal des Etudes Stratégiques (IRES) – Av. Azzaitoune – Hay Riad – Rabat 10100 – Maroc, ou par email à : contact@ires.ma
Le dossier de candidature doit se composer de :
Lettre de motivation décrivant les capacités du (de la) candidat(e) en matière d’exécution des tâches sus indiquées en mentionnant les prétentions salariales.
Curriculum Vitae détaillé.
Trois références professionnelles dûment renseignées (personne contact, coordonnées, …).
N. B. :
Seuls les candidats répondant au profil seront contactés pour des tests et des entretiens d’évaluation.
L’IRES procédera à l’étude des dossiers et aux tests au fur et à mesure de la réception des dossiers jusqu’à l’attribution définitive du poste.